Cílem naší společnosti je nabízet svým zaměstnancům nejen zajímavé pracovní příležitosti, ale i řadu zaměstnaneckých výhod, které je nejen podpoří v osobním rozvoji, ale taky jim zpříjemní chvíle odpočinku.

Nároky kladené na naše zaměstnance jsou vysoké a rovnováha mezi prací a volným časem hraje u každého člověka důležitou roli. Jsme přesvědčeni, že tato péče se společnosti vrací v podobě loajálních a spokojených zaměstnanců.

Mezi benefity nabízené všem zaměstnancům v současnosti patří:

Poskytujeme každému zaměstnanci poukázky od firmy Sodexho, které mohou využít jak v jídelnách přímo na našich hlavních pobočkách, tak i v dalších stravovacích zařízeních.

Vybrali jsme pro zaměstnance nejsilnější penzijní fond na českém trhu – penzijní fond AXA. Každému zaměstnanci v pracovním poměru přispíváme pevně stanovenou částkou.

Podporujeme tím individuální potřebu každého zaměstnance na regeneraci a odpočinek, poukázky je možné využít např. pro sport a relaxaci, kulturu, dovolenou, individuální jazykové kurzy, zdravotní rehabilitaci, nákup vitamínů apod.

Usilujeme o co nejvyšší kvalitu poskytovaných služeb, proto chceme, abychom měli ve našich řadách vysoce kvalifikované a všestranně připravené profesionály. Investujeme nezanedbatelné finanční prostředky i penzum pracovního času k naplnění individuálních potřeb rozvoje zaměstnanců v souladu s naší firemní strategií. Zaměstnancům poskytujeme široké spektrum odborných školení, osobnostních tréninků a v neposlední řadě jazykové kurzy, na které klademe velký důraz vzhledem k mezinárodní spolupráci v rámci skupiny E.ON IS.

Týden dovolené navíc je v úspěšných společnostech jako naše již téměř standard, navíc nabízíme pružnou pracovní dobu, tj. každý zaměstnanec si může přizpůsobit pracovní den nejen firemním potřebám, tedy zákazníkovi a kolegům, ale i sobě.

Každoročně připravujeme pro zaměstnance několik společných akcí. Zde mají možnost setkat se lidé z různých lokalit, na chvíli zapomenout na pracovní povinnosti a užít si neformálních setkání, často spojených se sportem a samozřejmě spoustou legrace.

Kromě celofiremních společenských či sportovních aktivit podporujeme team-buildingové aktivity menších pracovních skupin, které tím spojují příjemné s užitečným – vyřeší důležité pracovní otázky a zároveň se lépe poznávají na neformální bázi.